Infolegal.ro » Dreptul muncii

Ce include sfera raporturilor juridice de munca?

Georgiana Matache — Mon, 06 Feb 2012 13:03:32 +0000

Raportul juridic de munca este relatia sociala reglementata prin norme de drept ce se naste intre o persoana fizica, pe de o parte si, de regula, o persoana juridica, pe de alta parte, ca urmare a prestarii unei munci determinate de catre prima persoana in folosul celeilalte, care se obliga, la randul ei, sa o remunereze si sa-i asigure conditiile necesare realizarii muncii respective.

Noi teorii in dreptul muncii (IV). Originea contractului individual de munca: statutele breslelor

Luminita Chitoran — Fri, 03 Feb 2012 09:19:15 +0000

Contractul individual de munca nu isi gaseste originea in contractul de locatiunea muncii, reglementat de Codul civil, ci in regulamentele breslelor, pe cale de consecinta rezultand ca dreptul muncii s-a dezvoltat ca o ramura distincta de drept, paralel cu dreptul civil si nu s-a desprins din dreptul civil, asa cum precizeaza teoriile actuale.

Noi teorii in dreptul muncii (III). Prezentarea si analiza Legii din 1912 – primul Cod al muncii

Luminita Chitoran — Fri, 03 Feb 2012 08:42:07 +0000

Originile dreptului muncii, ale contractului individual de munca se regasesc in statutele breslelor si nu in dispozitiile Codului civil, cele doua ramuri de drept, dreptul munci si dreptul securitatii sociale dezvoltandu-se paralel, dreptul muncii nefiind o ramura ce se desprinde din dreptul civil, asa cum in mod constat s-a afirmat.

Angajatorii sunt obligati sa ofere facilitati angajatilor in perioadele cu temperaturi extreme

Georgiana Matache — Mon, 30 Jan 2012 07:05:27 +0000

In perioadele cu temperaturi extreme, cand termometrul indica sub minus 20 de grade, sau in conditii de vant care pot fi corelate cu aceste valori, angajatorii sunt obligati prin lege sa distribuie angajatilor care lucreaza in astfel de conditii ceai fierbinte (0,5 - 1 l/persoana sau schimb), sa acorde pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare in spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator si sa le asigure echipamentul individual de protectie.

Derulezi un proiect? Angajarile prin agent de munca temporara te pot ajuta

Georgiana Matache — Fri, 27 Jan 2012 07:06:37 +0000

Angajatorii care au nevoie de anumiti salariati numai pentru o anumita perioada de timp au la dispozitie prevederile Codului Muncii si ale H.G. 1256/2011 care contin anumite norme menite a veni in ajutorul lor.

Noi teorii in dreptul muncii (II): Prezentarea si analiza Legii din 1912 – primul Cod al muncii roman

Luminita Chitoran — Fri, 20 Jan 2012 14:12:44 +0000

Adoptata in 1912, Legea pentru organizarea meseriilor, creditului si asigurarilor muncitoresti, cunoscuta si sub numele de Legea Nenitescu, dupa numele initiatorului ei, este un adevarat cod al muncii, atat prin istoricul sau, prin campul general de aplicare cat si prin reglementarea institutiilor sale.

Noi teorii in dreptul muncii (I): 100 ani de Codul muncii roman

Luminita Chitoran — Fri, 13 Jan 2012 05:57:08 +0000

La 8 iunie 1950 a fost adoptat primul Cod al muncii din tara noastra (Legea nr. 3/1950), ca rezultat, asa cum s-a spus in literatura juridica din acea vreme, al necesitatii deosebite de reglementare cuprinzatoare si sistematica a noilor raporturi de munca. Acest cod era o lege cadru, cuprinsul sau constituind un drept general al muncii.

Angajatii romani vor beneficia doar de 7 zile de sarbatoare legala in 2012

Luminita Chitoran — Mon, 26 Dec 2011 08:39:27 +0000

Doar sapte din cele 11 zile libere pe care le vor primi angajatii romani in afara zilelor de concediu vor fi in 2012 in timpul zilelor lucratoare, avand in vedere ca doua sarbatori legale, pentru care angajatorul este obligat sa acorde zile libere angajatilor, cad intotdeauna duminica (prima zi de Pasti si duminica Rusaliilor), iar alte doua (1 ianuarie si 1 decembrie) vor cadea tot in weekend anul viitor.

Afla care sunt beneficiile noii proceduri de autorizare a agentului de munca temporara

Georgiana Matache — Thu, 22 Dec 2011 08:15:11 +0000

Miercuri, 21 decembrie, Sulfina Barbu a anuntat ca Executivul a aprobat conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporara.

O speta pe zi: Eroare CNP. Consecinte asupra dreptului la pensie

Luminita Chitoran — Tue, 20 Dec 2011 22:01:32 +0000

Eroarea CNP-ului nu poate inlatura dreptul la pensie intrucat datele de identificare ale persoanei sunt numele, prenumele si starea civila cu atributele sale: locul nasterii, varsta, sexul, filiatia etc.

Dreptul la somaj poate fi “exportat” in statele UE

Georgiana Matache — Tue, 20 Dec 2011 08:19:21 +0000

Romanii care vor sa obtina indemnizatia de somaj si au lucrat atat in tara cat si in statele Uniunii Europene, dar au ramas fara loc de munca, pot solicita cumularea perioadelor de asigurare daca nu indeplinesc conditia privind stagiul minim de cotizare.

O speta pe zi: Grupa de munca. Discriminare

Luminita Chitoran — Mon, 19 Dec 2011 22:01:52 +0000

Art. 6 din OG nr.137/2000 conditioneaza constatarea discriminarii de existenta unor motive expres si limitativ enumerate, respectiv: apartenenta la o anumita rasa, nationalitate, etnie, religie, categorii sociale sau unei categorii defavorizate, respectiv din cauza convingerilor, varstei, sexului sau orientarii sexuale a acesteia.

Ce presupune contractul de munca temporara

Luminita Chitoran — Mon, 12 Dec 2011 07:52:34 +0000

Codul muncii contine anumite dispozitii care vin in ajutorul angajatorilor, denumiti de lege „utilizatori", care, datorita specificului activitatii, pot avea nevoie de anumiti salariati numai pentru o anumita perioada de timp, denumiti „salariati temporari".

Romania, printre ultimele state europene care reglementeaza legal munca temporara

Salariul minim brut propus de Ministerul Muncii este de 700 de lei in 2012

Luminita Chitoran — Fri, 09 Dec 2011 07:42:58 +0000

Ministerul Muncii a publicat un proiect de hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, prin care propune ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2012, salariul minim brut pe tara garantat in plata sa fie stabilit la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna, reprezentand 4,13 lei/ora.

Inspectia Muncii a lansat o noua versiune de Revisal

Luminita Chitoran — Thu, 08 Dec 2011 07:42:59 +0000

Inspectia Muncii a anuntat printr-un comunicat de presa, punerea la dispozitia angajatorilor a versiunii actualizate a aplicatiei informatice Revisal pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, care poarta denumirea Revisal 5.0.8.

Salariul minim brut va ajunge la 700 de lei in 2012

Luminita Chitoran — Mon, 05 Dec 2011 07:54:50 +0000

Executivul a stabilit ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2012, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa fie de 700 lei, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna reprezentand 4,13 lei/ora.

Guvernul a stabilit sectoarele economiei in care se pot incheia contracte colective

Luminita Chitoran — Mon, 05 Dec 2011 07:50:43 +0000

Guvernul a hotarat, printr-un proiect de lege, stabilirea sectoarelor de activitate din economia nationala pentru care se pot negocia si incheia contracte colective de munca. Proiectul de act normativ vine sa completeze prevederile Legii dialogului social, prin precizarea sectoarelor de activitate din economia nationala, pe baza datelor din codul CAEN.

Vrei sa te angajezi intr-o multinationala? Afla ce se cauta

Luminita Chitoran — Thu, 01 Dec 2011 07:28:12 +0000

Criza economica prelungita a schimbat cerintele companiilor mari, care sunt mult mai atente atunci cand fac angajari. In prezent, angajatorii cauta candidati cu rezultate dovedite, care inainte de a fi selectati sunt mult mai atent evaluati. Cu cat pozitia este situata mai sus in cadrul organigramei, cu atat procesul de recrutare este mai complex.

Bugetarii ar putea sa nu mai plateasca impozite la casa si masina pana in 2016

Luminita Chitoran — Mon, 28 Nov 2011 09:14:33 +0000

De aceasta facilitate ar urma sa beneficieze doar bugetarii care au primit o hotarare definitiva si executorie in procesele deschise impotriva Statului pentru recuperarea drepturilor salariale.

Autoritatile au efectuat 6.600 de actiuni de control pentru depistarea muncii la negru

Luminita Chitoran — Mon, 28 Nov 2011 08:25:47 +0000

De la intrarea in vigoare a modificarilor Codului muncii, in timpul acaiunilor de control au fost inregistrate 1.739 de dosare penale referitoare la fapte comise in legatura cu utilizarea fortei de munca, au fost solutionate 1.008 dosare penale, intr-un numar de 836 de dosare penale s-a dispus inceperea urmaririi penale, iar in 172 dosare penale au fost propuse alte solutii.