Punctajele din grilele de salarizare, deja micsorate cu 40% în iunie, au mai fost diminuate cu procentaje cuprinse între 15 si 25%.

80% dintre punctajele din grilele de salarizare ale ultimei variante a proiectului legii salarizarii unice au fost diminuate cu procentaje cuprinse între 15 si 25% fata de varianta propusa de Ministerul Muncii, la sfârsitul lunii iunie. Atunci toate punctajele fusesera coborâte deja cu 40% sub ce solicitasera sindicatele. Restul functiilor, pentru care punctajele au fost pastrate sau chiar au fost usor majorate, sunt, în general, dintre cele mai prost platite în momentul de fata, dar nu reprezinta grosul masei bugetarilor. În general, s-a urmarit o micsorare a diferentelor existente între functiile cele mai bine, respectiv mai prost platite, în cadrul aceleiasi categorii de bugetari. Aceasta operatiune este numita „reechilibrare”, dar este, de fapt, o aplatizare salariala de tip socialist. În sistemul educational, de pilda, diferenta maxima între profesorul universitar cu vechime maxima (coeficient 7,6, salariu 4.560 lei) si un profesor debutant (coeficient 5,85, salariu 3.510 lei), va fi de circa 1.050 de lei, fata de aproape dublul acestei sume în prezent.

Daca punctajele din grila s-ar aplica întocmai, acum, când salariul minim este 600 de lei, foarte multi dintre bugetari ar avea lefurile mai mici decât cele încasate în ultima luna (iulie 2009). Dar, legea prevede ca, în cazul în care, dupa transformarea punctelor în salarii, rezultatul va fi mai mic decât salariul în plata, sa fie luat în considerare salariul existent. Asadar, niciun bugetar nu se va alege cu salariul micsorat, ca efect al legii salarizarii unice. Vestea proasta este, însa, ca cei aproximativ 80% dintre bugetari, pentru care punctajele din grila au fost acum micsorate, vor ramâne cu lefurile înghetate pentru mult timp – cel putin atâta timp cât masa salariala globala nu va fi stimulata de o crestere economica, care sa sustina o crestere a salariului minim pe economie. Cum o crestere economica reala (care sa compenseze caderea economica de anul acesta si pe cea de anul viitor) nu se întrevede înainte de 2012, este limpede ca majoritatea bugetarilor vor avea aceleasi lefuri, în urmatorii 3-4 ani. În aceasta perioada, unele ajustari se vor putea face exclusiv în favoarea celor circa 20% ale caror salarii de acum sunt mai mici decât cele care vor rezulta din grilele legii unice. Conditia de baza a acestor usoare cresteri salariale va fi însa cea a reducerilor de personal bugetar implicit prin metoda concedierilor masive, caz în care masa salariala globala se va distribui la mai putine persoane.

Sursa: Gandul

Alte articole pe aceeasi tema:

1. Ce salarii vor avea angajatii din sistemul bugetar, potrivit legii unice
2. Ministerul Muncii a intocmit o noua forma a proiectului de lege al salarizarii unice
3. Proiectul Legii salarizarii unice: Salariile din învatamânt, mai mici cu doua salarii minime
4. Salariul maxim în România va fi de 9000 de lei, dupa adoptarea legii salarizarii unice
5. Grila unica de salarizare va fi gata pe 30 iunie