Nesiguranta locului de munca, salariul mic, somajul, povara creditelor, ori nemultumirea fata de modul în care se consuma zilele în societatea româneasca sunt motive suficiente pentru a determina un român sa migreze.

Tentatia salariilor mai mari si a calitatii vietii în aceste societati occidentale compenseaza dorul de familie si greutatile care însotesc drumul oricarui emigrant. Unii pleaca la noroc, în speranta ca vor gasi la destinatie un loc de munca si o locuinta decenta. Altii merg la sigur, pe contracte. În functie de tarile pe care le aleg trebuie sa tina cont si de legislatie. La nivelul Uniunii Europene, din cele 26 de destinatii posibile, 10 au restrictii pentru români si bulgari.

Austria, tara din UE cu cea mai mica rata a somajului

Chiar daca suntem în UE, România nu are beneficii complete pe piata muncii din Austria. Românii au nevoie de un permis de munca. Fara acest permis de munca, românii nu se pot angaja cu acte în regula.

De doi ani, românii care vor sa munceasca în Austria au la dispozitie un nomenclator cu 50 de grupe de meserii pentru care austriecii sunt dispusi sa angajeze. Cele mai frecvente locuri de munca sunt în constructii, constructii de masini, bucatari si ospatari, conform European Employment Services (EURES).

Pentru Austria, site-urile specializate cu oferte de munca propun joburi, în special, în sectorul medical. De exemplu, o asistenta medicala care sa îngrijeasca persoane vârstnice este platita cu 55 de euro pe zi. Angajatorul cele experienta si vârsta între 21 si 55 de ani plus cunostinte de limba germana la nivel de conversatie.

Alte oferte ca asistente si infirmiere propun un salariu între 800 si 1.400 de euro. Pentru sectorul constructiilor, contractele urca pâna la 1.500 de euro.

Nici Olanda nu are probleme cu somajul

O situatie similara este si pentru Olanda. Românii au nevoie de un permis de munca. Înainte de a primi jobul, viitorul angajator va trebui sa faca dovada ca pentru acel loc de munca nu a aplicat niciun cetatean olandez sau din state membre ale Uniunii Europene. Exista însa si o exceptie.

Este vorba despre angajatii cu pregatire deosebita care câstiga cel putin 45.495 euro/an (sau 33.363 euro/an daca au mai putin de 30 ani). În aceasta categorie se afla cercetatorii si lectorii universitari mai tineri de 30 ani si medicii care isi definitiveaza studiile de specialitate în Olanda pentru a deveni medici specialisti.

Si pentru Olanda, site-urile românesti de joburi au oferte în special în sectorul medical. Un farmacist poate câstiga între 1.700-4.900 euro net, în functie de experienta, în timp ce un asistent de farmacie poate ajunge pâna la cel mult 1.900 de euro. Asistentele medicale pot câstiga un salariu net de 1.500 de euro

Alte tari din Europa (UE si non UE) care au restrictii pentru români:
• Belgia – angajatorul din Belgia este obligat sa depuna o cerere pentru a putea obtine angajatului român autorizatia de munca. Dupa ce angajatorul primeste autorizatia, românul va obtine permisul de munca. Angajatii din România pot beneficia de o „procedura accelerata si simplificata” de obtinere a permisului de munca. Ei pot obtine acest document în numai cinci zile daca vor sa ocupe un loc de munca într-una dintre functiile declarate „critice”, respectiv pentru care piata belgiana a muncii este in imposibilitatea de a satisface oferta de locuri de munca. Meseriile considerate “critice” sunt oferite în patru regiuni: Valonia (90 de meserii), Flandra (113), Comunitatea germanofona (53) si Bruxelles (52).

• Elvetia – masurile de restrictii sunt impuse pâna în 2016, cu posibilitate de extindere în 2019.

• Franta – românii au nevoie de o autorizatie de munca. Cele mai frecvente locuri de munca pentru români sunt în urmatoarele domenii: constructii, comert, agricultura, electricitate si electronica, transporturi, logistica si turism, industria usoara, industria de prelucrare a lemnului, grafica, gestiunea si administrarea întreprinderilor, informatica, cercetare, sistemul bancar si al asigurarilor, comert, servicii casnice, publice, management, sanatate. Pe baza unui acord între România si Franta se poate face un schimb anual de stagiari (150 de persoane/an), pentru îmbunatatirea cunostintelor de limba si a abilitatilor profesionale. Pot aplica persoanele între 18 si 35 ani. Acestea trebuie sa detina un contract de munca semnat cu un angajator din Franta (conform EURES).

• Germania – între Germania si România exista trei întelegeri bilaterale privind schimbul de forta de munca, prin care românii pot merge la munca în Germania: lucratori sezonieri si ajutor casnic, lucratori oaspeti si lucratori detasati în baza contractelor de prestari servicii, reglementate prin acte normative. Totodata, România ia parte la programul pentru studenti – contracte sezoniere pe timp de vara.

• Irlanda – obliga românii la un permis de munca si la obtinerea unui numar PPS (o înregistrare în sistemul de asistenta sociala), eliberat de Biroul local de Asistenta Sociala.

• Islanda – românii au nevoie de un permis de munca.

• Italia – cele mai accesibile domenii de munca pentru români sunt în agricultura, servicii hoteliere si turism; servicii casnice si servicii de îngrijire; constructii; inginerie;  management si munca înalt calificata; munca sezoniera. Lucratorii romani trebuie sa solicite un permis de sedere oficiului de politie competent („Questura”) personal, sau prin posta. Lucratorii liber profesionisti nu au restrictii (conform EURES).

• Liechtenstein – românii au nevoie de un permis de sedere si de avizare sau înregistrare.

• Luxemburg – românii au nevoie de un permis de munca. Sectoarele în care se obtin cel mai usor permise de munca sunt: agricultura, hotelier, viticultura. Pentru celelalte sectoare, în functie de situatia de pe piata fortei de munca, procedura acordarii permisului de munca poate fi simplificata si perioadele de gratie reduse.

• Malta – se impuse un permis de munca

• Norvegia – permis de munca, acordat pe baza unui contract de munca sau a unei oferte de munca

• Marea Britanie – permis de munca

Fara restrictii de munca:
• Bulgaria
• Cehia
• Cipru
• Danemarca
• Estonia
• Finlanda
• Grecia
• Letonia
• Lituania
• Polonia
• Portugalia
• Slovacia
• Slovenia
• Spania
• Suedia
• Ungaria

Sursa: EvZ

Alte articole pe aceeasi tema:

1. Eures.europa.eu ofera 800.000 de locuri de munca în toata Uniunea Europeana
2. Ce state membre ale Uniunii Europene impun restrictii de munca muncitorilor români
3. Ce trebuie sa faceti pentru a obtine un loc de munca in UE. Salariul de baza: 4100 de euro
4. Locuri de munca in UE, bine platite pentru cei ce stiu legislatie europeana
5. Unde sunt burse pentru locuri de munca în UE