Angajatorii reclama ca in Romania seriozitatea candidatilor scade de la an la an.

Pe de alta parte, 91% dintre romani s-au simtit discriminati atunci cind au incercat sa se angajeze. Cifrele rezulta dintr-un sondaj, realizat in septembrie de BestJobs. Cele mai intalnite discriminari sunt cele legate de varsta si etnie. Un criteriu de selectie al angajatorilor, este ca aplicantul pentru un post sa nu aiba familie, pentru a fi disponibil oricand si la orice ora.

Sanatatea este un alt criteriu de selectie pentru ca angajatorii vor salariati sanatosi fara probleme care ar putea sa creeze absente de la locul de munca. Persoanele care au o singura calificare nu se numara pe lista de preferinte a angajatorilor.

In Romania inca mai e la moda CV-ul cat mai stufos, cu multe facultati, masterate si doctorate. In ceea ce priveste discriminarile legate de rasa, o mare problema se resimte in randul etniei rrome din cauza unei perceptii generale.

Sursa: Antena3

Alte articole pe aceeasi tema:

1. 31% dintre romani cred ca discriminarea a crescut odata cu integrarea Romaniei in UE
2. Copiii sunt discriminati prin lege
3. Profesorii, discriminati pe motiv sindical
4. Copii români, discriminati de legislatie
5. Functionarii romani si bulgari discriminati de UE