Infolegal.ro

PORSCHE INTER AUTO ROMANIA angajează Consilier juridic

Legaturi: Locuri de munca

Candidatul ideal

· Experienta in protectia datelor;
· Studii superioare absolvite ;
· Responsabilitate in activitate;
· Orientare catre client;
· Aptitudini de comunicare si integrare;
· Etica profesionala (confidentialitate);
· Limba straina (limba engleza – nivel mediu, limba germana – un avantaj);
· Cunostinte de operare PC.

Descrierea jobului

· Pastreaza relatia cu cabinetele de avocatura;
· Analizeaza contractele comerciale;
· Intretine baza de date cu contractele respective;
· Discutii cu clienti pe marginea contractelor;
· Revizuirea anuala a contractelor.

Aplică până pe 26 octombrie 2017

Descrierea companiei

Porsche Inter Auto Romania infiintat la 01.08.2007 in urma separarii activitatii de retail de cea de import grupeaza cinci dealeri proprii: Porsche Bucuresti Nord, Porsche Bucuresti Pipera, Porsche Bucuresti Vest 1, Porsche Bucuresti Vest 2 si Porsche Timisoara.

Te invitam sa descoperi citeva motive pentru care Porsche Inter Auto ar putea fi pe primul loc pe lista ta de potentiali angajatori:

Porsche Inter Auto ofera oportunitati de cariera pentru toata lumea

Chiar daca esti proaspat absolvent de facultate, aflat la inceputul carierei, sau un profesionist cu experienta care cauta schimbarea, Porsche Inter Auto iti ofera oportunitatea angajarii si sansa de a dobandi noi abilitati si cunostinte.
Compania noastra se afla in acest moment in expansiune. La noi exista sanse de cariera pentru toata lumea.

Pachete de beneficii interesante
Porsche Inter Auto este un angajator atractiv tinand cont de intreg pachetul de beneficii oferite angajatilor sai: loc de munca sanatos si modern intr-unul dintre cele mai frumoase business centre din oras, salariu corect, pachet medical Premium, o masa calda pe zi intr-un frumos restaurant propriu, concediu garantat, acces la tehnologie moderna.

Sansa de a avansa
La noi, pozitiile deschise se anunta in primul rand in interior, astfel incat angajatii nostri au intotdeauna prima sansa de a ocupa o alta pozite, de a promova. Astfel, majoritatea managerilor nostri provin dintre angajati.

Acces la invatare/dezvoltare continua
Noi consideram ca oportunitatea de a invata este cheia spre satisfactia personala la serviciu. In consecinta, la noi exista o varietate de oportunitati de a invata: cursuri de comunicare, de prezentare, de negociere, de vanzare, de produs, de management – pe diferite niveluri, training on-the-job etc. Coaching si mentoring, feedback periodic de la superior, conferintele si workshop-urile sunt alte mijloace care contribuie la dezvoltarea angajatilor.

Echilibru intre viata profesionala si cea personala
Noi stim cat de important este pentru un individ sa aiba echilibru intre cele 2 planuri: cel profesional si cel personal. Si le respectam.

Parteneri
Baroul Dolj
Baroul Olt
Baroul Maramures
Baroul Suceava