Proiectul de modificare a codului Fiscal include în baza de calcul a CAS si unele avantaje pe care angajatii cu contract de munca le primesc de la angajator
Proiectul de ordonanta de modificare a codului Fiscal nu se refera doar la cresterea contributiilor pentru veniturile independente, ci include în baza de calcul a CAS si unele avantaje pe care angajatii cu contract de munca le primesc de la angajator. Ultimul trebuie sa-si bata capul cu diferentierea între uzul unui bun în interes personal si cel în interesul serviciului.
Avantajele pe care le primesc persoanele care au venituri din activitati dependente (angajati cu carte de munca, de exemplu) vor fi incluse si ele în baza de calcul a CAS, potrivit proiectului de act normativ emis de fostii ministri ai Finantelor si Muncii, Vladescu si Seitan. Problema apare când se face delimitarea lor, care va da batai de cap angajatorilor: de exemplu, angajatorul va trebui sa plateasca CAS pentru minutele vorbite de angajat la telefon în interes personal. Actul se afla înca în dezbatere publica.
Iata câteva exemple de astfel de avantaje, care vor intra în baza de calcul a CAS:
- utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii, în scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-întors de la domiciliu la locul de munca.
- abonamentele si costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, în scop personal
- permise de calatorie pe orice mijloace de transport, folosite în scopul personal.
Angajatorii vor fi scutiti de aceste calcule doar în cazul angajatilor carora le ofera salarii foarte mari, dat fiind ca venitul maxim (baza lunara de calcul) pentru care se cer contributii este de cinci salarii medii brute pe economie.
Sursa: Money
